„TOYL – Time Of Your Life e.V.“ 服务:
德中交流合作协会汇集了欧洲和中国的千年文化。
这通过社会,个人和经济接触而产生的。
通过由“TOYL”国际网络创建的公司和协会的会员来自欧洲、德国和中国之间建立新的联系并永久保存它们。
该协会为会员提供了三个服务领域:
- 1. 支持私人生活和职业的服务
- 2.关于外部事件和组织自己事件的定期信息
- 3.会员卡将在未来向各公司提供财务利益
详细说明:
-
私人生活和职业中的服务:
帮助:
- 语言问题 合同和保险(租约,健康保险,手机,…)
- 公寓搜索
- 紧急情况 工作和实习搜索 职业咨询(公司基础,教育,学习……)
- 融入现有网络
- 与德国公司和机构建立联系
- 购买例如奢侈品
支持与政府和国家打交道:
- 签证/居留许可
- 海关/进入问题
- 公民
- 在创始公司进行调解(公证,IHK注册,商业登记,营销……)
- 让联系人邀请亲属到德国
-
关于自身活动组织的定期信息:
- 定期聚会和事件概述
- 每月“Jour Fix”
- 一日游 简报
- 组织你自己的派对
- 联合旅行
- 支持运动和健身优惠
- 食物和饮料
与中国的联系
尤其是欧洲和德国有着悠久的历史,中国也是一样。
但几千年来,这两种文化与彼此没有多大关系。恰恰相反。语言和文字以及经济系统和意识形态都是彼此远离的。
多年来,文化和体系开始融合。
只有通过相互理解,我们才能够在将来以信任的方式共同努力,并克服文化和语言障碍 – 作为中国和欧洲文化之间的纽带。
时间是正确的
德国正在向其他国家和国家的人们敞开大门。这种发展的原因在于人口停滞或下降以及同时增长的经济力量。
凭借全球促销活动,德国根据专业人士进行广告宣传,吸引着巨大的经济实力,清洁的自然环境,美丽的风景,宜人的气候,几乎完美的经济适用住房和良好的交通联系。
总之:在这里生活,工作和投资是理想的条件。
TOYL帮助德国和中国的成员参与许多双边主题:
- 支持在德国/欧洲组建公司
- 协助工作保持和整合
- 在德国的双重制度下为年轻华人安排和举办培训课程, 课程和(职业)培训
- 在各个德国大学和学院安排学习课程
- 德国公司对中国市场的支持和知识转让(多语种)
- 将德语国家的房地产经纪给中国买家
- 多语言咨询(德语,法语,英语,中文,广东话)
在欧洲做生意
除了大多数国营巨型公司外,欧洲正日益成为人们关注的焦点,特别是对于大中型企业。
中国公司在欧洲的这种参与有几个原因:
- 海外投资。由于中国政府的要求,中国人的私人和商业财产只能在有限的时间内完成。外国提供了相应的机会
- 欧洲稳定的经济和政治体系
- 欧洲中国商品的新市场对中国市场的欧洲产品非常感兴趣
- 德国/欧洲分公司获得的图像,欧洲的环境和自然的实际 – 不像中国
- 欧洲的双职业教育和学习课程享有盛誉
- 他们孩子的未来看到中国人的“清洁自然”
通过旅行了解欧洲和西方文化
西方和中国贸易伙伴之间已经有很多接触,但由于文化差异,只有一小部分会谈实际上取得成功。
因此,TOYL面向两国和各大洲的需求 – 并应创造信任。
中国和欧洲的文化差异非常大。
建立桥梁,从而促进跨文化理解个人和经济合作是TOYL的突出目标之一。
德国和中国的专家和合作伙伴担任商业,文化,媒体和政治方面的专业人士中国人在疯狂购物
在中国,一个庞大而富有的中产阶级已经形成,主要由快速增长的中型企业家组成。由此产生的资产迄今主要投资于中国的房地产。由于中国有严格的法律规定,有些地区最多只能购买两套房产。这些属性也只是部分可继承的。因此,中国投资者越来越多地寻求将资产投资海外的方法。 特别是北美,英国和澳大利亚是中国投资的目标。然而,由于欧洲特别是德国经济结构健全,政治体制可靠,德国人的思想和经济繁荣,欧洲尤其是德国在中国的影响力日益增强。
德国政府在与中国的交往中也表现出明显的迹象。自2014年1月以来,中国公司在德国拥有自己的代表处。联邦经济部长Sigmar Gabriel和中国驻德大使施明德在柏林开设了首个全国代理中国商会。该设施不仅在德国独一无二,而且是中国在整个欧洲的首个官方商会。经济事务部长Gabriel将这一基金会评估为“中国企业希望长期参与其中的一个良好信号”。中国的投资将在德国创造增长和就业机会,这是非常受欢迎的。这个机构的任务也是让中国人在德国参与“更多的现状”并消除人们的怀疑态度。
尽管这些已经非常活跃的贸易往来和德国政府的巨大努力和相应的许多中国旅游u.a.德国总理安吉拉默克尔仍然感受到德国人民以及德国公司对华人的怀疑态度。由于“复印机”和“产品盗版”的声誉,中国企业发现很难找到投资。但很多事情都在逐渐改变。中国企业有一个新的座右铭:“单独复制是不够的。为了变得更好,我们必须合作。“这种新的态度基于尊重和认可。特别是德国在中国的各个领域享有盛誉。除了品质的德国承诺“德国制造”,努力工作,,可靠性和准时潜在来自远东的买家值现在显示即使是成功的因素“不稳定的”,如员工,动机,甚至工会活动公然的参与。中国想学习。对于许多在中国的德国公司来说,最初的怀疑态度通常是一个满意的成功合作。